Обсуждаем и планируем с партнёрами

  IMG_4733 (2)22 января на базе ГКУ ЦЗН г. Улан-Удэ был проведен семинар в формате Круглого стола с руководителями (их представителями) предприятий и организаций города по теме: «Квотирование рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда». В работе Круглого стола приняли участие работодатели (их представители) 24 предприятий и организаций города, а также специалисты Министерства социальной защиты населения и Управления социальной защиты населения по г. Улан-Удэ. Перед участниками круглого стола выступили:

с информацией о положении на рынке труда, о возможных негативных изменениях ситуации на рынке труда города, которые могут повлечь массовые сокращения рабочей силы, рост регистрируемой и общей безработицы – начальник отдела анализа и мониторинга рынка труда ГКУ ЦЗН г.Улан-Удэ С.А.Жерлов;

  • с комментариями и разъяснениями по исполнению работодателями норм ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» — начальник отдела контрольной, правовой и кадровой работы И.С.Лебедева;
  • с информацией о порядке предоставления работодателями сведений, необходимых для организации занятости инвалидов в соответствии с нормами Постановления Правительства РФ от 22.01.2015 г. № 35 — главный специалист отдела социальных технологий Министерства социальной защиты О.В. Цимбалюк;
  • главный специалист отдела по взаимодействию с работодателями и реализации программ содействия занятости О.Ю.Бычкова ознакомила участников круглого стола с порядком предоставления сведений о квотировании рабочих мест работодателями в органы службы занятости населения;
  • представитель ООО «Гостсертгрупп» А.В. Убугунов рассказал о порядке проведения мероприятий по специальной оценке условий труда рабочего места инвалида, предложил услуги своей организации по вышеназванной работе.    Для каждого из участников Круглого стола был подготовлен пакет нормативных документов по рассматриваемым вопросам, памятки и буклеты.
  •    В ходе работы Круглого стола участники обсудили все проблемные вопросы квотирования рабочих мест: сроки и порядок предоставления сведений о квотируемых рабочих местах, условия уменьшения количества квот, порядок заключения договоров с другими предприятиями по заполнению квот, затраты работодателей при оценке рабочих мест для инвалидов.