Информация для граждан, попавших под сокращение!

soveschanieЕсли в организации проводятся мероприятия по сокращению численности или штата, граждане, попавшие под сокращение, должны знать, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением или ликвидацией организации работник предупреждается персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

При проведении данных мероприятий работодатель обязан предложить работнику все варианты работы, имеющиеся в данной организации, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Гражданам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата:

  • Выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
  • Сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения;
  • В исключительных случаях сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

В течение двух календарных недель со дня увольнения, гражданину необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.