Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Служба занятости населения предоставляет государственную услугу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период школьных каникул и в свободное от учебы время, на основании Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденного приказом Республиканского агентства занятости населения № 159 от 01 октября 2013 г.

 

Служба занятости населения:

  • предоставит бесплатные консультации по выбору места работы, режиму рабочего время;
  • при подборе временного рабочего места направит на собеседование к работодателю;
  • окажет на период участия во временных работах материальную поддержку за счет республиканского бюджета.

Для получения государственной услуги несовершеннолетним гражданам необходимо представить:

  1. Заявление – анкету или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
  2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.

Продолжительность рабочего времени

Продолжительность ежедневной работы (смены не может превышать):

  • для работников в возрасте от 15 до 16 лет-5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет-7 часов;
  • для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет-2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет-4 часа.

Проведение мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется по заключенным трудовым договорам, оформляются приказом работодателя в письменной форме. Расторжение или изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон и в письменной форме.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случае получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет. Для заключения трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения необходимо согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.

 

Запрещается трудоустройство подростков

  • на тяжелые работы;
  • на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время;
  • на работы, связанные с переносом тяжестей;
  • на работы, выполняемые вахтовым методом.

Выплата заработной платы производится работодателями по месту работы за выполненные объемы работ. Мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан органы службы занятости осуществляется круглогодично.

Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании проведения временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.